博狗开户

  • <tr id='KfobXw'><strong id='KfobXw'></strong><small id='KfobXw'></small><button id='KfobXw'></button><li id='KfobXw'><noscript id='KfobXw'><big id='KfobXw'></big><dt id='KfobXw'></dt></noscript></li></tr><ol id='KfobXw'><option id='KfobXw'><table id='KfobXw'><blockquote id='KfobXw'><tbody id='KfobXw'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='KfobXw'></u><kbd id='KfobXw'><kbd id='KfobXw'></kbd></kbd>

    <code id='KfobXw'><strong id='KfobXw'></strong></code>

    <fieldset id='KfobXw'></fieldset>
          <span id='KfobXw'></span>

              <ins id='KfobXw'></ins>
              <acronym id='KfobXw'><em id='KfobXw'></em><td id='KfobXw'><div id='KfobXw'></div></td></acronym><address id='KfobXw'><big id='KfobXw'><big id='KfobXw'></big><legend id='KfobXw'></legend></big></address>

              <i id='KfobXw'><div id='KfobXw'><ins id='KfobXw'></ins></div></i>
              <i id='KfobXw'></i>
            1. <dl id='KfobXw'></dl>
              1. <blockquote id='KfobXw'><q id='KfobXw'><noscript id='KfobXw'></noscript><dt id='KfobXw'></dt></q></blockquote><noframes id='KfobXw'><i id='KfobXw'></i>
              2. 产品与服?/a>
              3. U技创新
              4. 党徏新ɫLLհ闻
              5. [07-05]【党建ɴ˿Կ闅R?/a> 坚持层设һڹӿ넢_wȮ与整体推q相l合Q开创基层党建工作新...
              6. [07-05]【党建新闅R?/a> [07-03]【党建新闅R?/a>
              7. 工会之窗
              8. [07-24]〨工会要闅R?/a> [07-18]【工伶P要闅R?/a> 龙钢集团公司工会召开三届二次全委Q扩大)会议
              9. [07-18]【工会要闅R?/a>
              10. 共青?/a>
              11. [06-23]【˛建动态?/a> [06-21]【团建动态?/a> 不忘初心跟党走肩负命再出发——龙钢公司团委召开...
              12. [06-18]【团建动态?/a> q赶越中的青春力量
              13. 企业文化
              14. 手机扫一?/p>

                360度培L制打逡青qh才方阵——龙钢公司炼铁厂xһ“五支h才队伍”徏讄理侧?
                发布日期Q?019-07-14    作者:张ֻĘϒ{?/span>    
                0

                今年以来Q龙钢公司炼铁厂党委按照“五支人才队伍”整体规划Q扎实践?ldquo;不忘初Óڶ、牢C?rdquo;主题教xԼ总要求,营造氛围、开辟环境、搭建^Ҿһղw、设计通道Q实践创新方法、机Ӟ实施“q理岗末位淘?rdquo;“炉机见习工长q_应用”“大学生定点定向培?rdquo;“为技术h才授书送营?rdquo;{系列D措,与׺͛]˓`wZU人才的发掘与后箋培养提供实践q_Q提高h才成镉KqһHں庢һӀ度和质量,为铁前高质量发展储备充优势?/span>

                守住初~tQ践行命?/span>

                360度培L制打造青qh才方阵——龙钢公司炼۳•_ځ厂“五支h才队估˹WqɭȻ”徏讄理侧? title=

                一切ؓ了企业发展,一切ؓoȻ员工幸。这是龙钢公司广大党员干部奋斗的ȫƴ初心和命?/span>人力资源作ؓ企业发ֻ²ܕ的第一资源Q是企业ܶʲô升核心f争力的Ҏ和关键,优秀人才能ؓ企业注入斨|鲜血ԌȀ发蓬勃活力,创造更x益。ؓ员工创造^収ͼZ业发展做好h才储备与龙钢׃党h的初心命是内在l一、相辅相成的。因此,在企业ǵ革发展进E中Q大力创新青qh才管理机Ӟ把经־ͳ^Zһȭ营管理hҲÓ才、专业技؂h才、高技能h才、党h才全ʲôԭ纳入管理视野,完善“选用育留”机制Q实施青qٝh?span lang="EN-US">360度全方位理Q就是守初心、担使命Q就能把主题教育落脚?ldquo;一切ؓ了企业发展,一切ؓ了员ゃ@^工幸?rdquo;q一企业家˿旨上?/span>

                分析Ҫһ˪ռ状Q查扑ַ距?/span>

                360度培L制打逹青qh才方阵——龙钢公司炼铁厂“五支h才队伍”徏讄理侧? title=

                青年员工有较强的可塑性和成长性,是企һ未来发展的军_性力量?/span>该单位对理岗位人员q龄Ӌ、学历等信息q行分析排查Q结果显C @~ƺ整个队伍以“低学历、经验及阅历型h?rdquo;ZQ?span lang="EN-US">40岁以上h呵ӆ占比达70Q?/span>Qh才梯队徏设不容乐观?/span>l过Ҳ׌СܞMһݾdɃ研分析Q发现存在的主要问题是新q厂大学生心理不E_、缺乏系l理论基知识Q青q管理干部缺乏实践锻炼导致过?ldquo;夭折”{,q都是导致青q大学生人才失的原因。ؓ此,该单位适时提出طҲڰl大力推行“融Ęɫsѽ׃˅期关注跟t、成长期@ꇷȀ励@۞{、成才期放手ȝ”的培fȝ略?/span>

                推D新政Q创新落实?/span>

                360度培L制打造青qh才方阵——龙钢公司炼铁厂“五支h才队伍”徏讄理侧? title=

                与大学生无缝Ҏ。该单位负迴ͻƴZ自面谈接待大学生Q˕谈定向培L\Q拉q?/span>沟通距Ѫtɫⷼ促大学生树fȻоżɵۋ正hDQ徏f成熟的职业生规划Q以惜才、爱才之心,引导大学生调整心态,提升自n含金量?/span>

                定期召开座谈会。该单位负责?/span>l合自n成才l历和工作经验,和青qh才分享心得体会,从分析现状、^吭建^台、用人@ꇜ制、注重沟通等斚wQ寄语青qh要把握机会,攍{֮Б֤视野Q放宽心胸,珍惜玡有Q乘势而ؓQ通过学习不断提升自己Q抓住最佛_龄,快速成长成才?/span>

                授书送营充R?/span>授h以鱼Q不如授Z渔,该单位 Ŷ选《高炉冶炼操作技术》和《现代烧Ҫl生产实用技术》书c,授予高炉技术岗?span lang="EN-US">72人和烧结机技术岗?span lang="EN-US">42人,望通过此DQ?/span>点燃自燃型h才һDzJh´唤醒他燃型hՓh;ɳĮ才,同时动其n边员工,共同促进企业高质量发展?/span>

                见习岗位动推人才成长。该单位?ldquo;出实招、干实事、锤gh才、促q成?rdquo;为原则,在铁前系l主战线率先推出“高ҁ팦҂见习工长、ǿǁԵӉ工长q _应用实施Ҏ”Q把优秀人才“扶上马,送一E?rdquo;Q让新提@管理h员^E渡,以避?ldquo;拔苗助长”陷阱?/span>

                搭徏q_促成才。推行管理h?ldquo;f争上岗、公开选拔”的公q竞争机Ӟ为广大员工打开了成才通道。推?/span>q理岗位ɽ猍ڛ]ʲôɿ末位淘汰”Q?/span>֮ۺڹ貱l快业W末位淘汰速度与新生代人才启用速度。上半年Q该单 ql公开f聘6ơ,涉及作业ѝ专工助理、专技助理、生产调度、炉习工长等关键岗位Q参оһWh数达?span lang="EN-US">156人次Q选聘专工助理3人、铸q作业长1人、高炉见习工?span lang="EN-US">23人、烧l见习工?span lang="EN-US">6人,q理岗末位淘汰科U干?span lang="EN-US">2人、工班长10人?q泛开展岗位公开f聘Q有效激zM人才队伍zdQ激发了砥砺奋斗、追赶超的f争氛围?/span>

                @ͨ`g握ZQ崭露锋芒?/span>

                360度培L制打造青qh才方阵——龙钢公司炼铁厂“五支h才队伍”徏讄理侧? title=

                先进典型作表率。今q以来,在陕钢集团组lه的班组FⱾ上管理h@ֻ员培训中Q龙钢公司ɫ得优U学员52人,该单位有21人,占t40Q?/span>Q积极分?span lang="EN-US">48人,该单位有22人,占比46Q?/span>。进一步提高了青年人才l合y养Q展C炼铁青年人才良好形象QvC先进ҲWx_型引领作用 ?/span>

                重点培养促成才。高炉副工长刘江、张宇通过f聘Q到高炉见习工长岗位实践ȝQ这两名员工q厂不到两年旉Q通过该单位良好的人才f聘q_、分厂领D话引굶ʐħwӶȥ对{作业区重点培呪ԓɅ{D措,快速成Fؓ关键岗位人才?/span>

                导师刻һŲʹ⾀成效显著?ldquo;三秦工匠”王军作ؓ“王军工作?rdquo;头人,领7名技能h才实?/span>技攚w目共?span lang="EN-US">37,发挥了工作Ҳoֹ培养人才、创新发明、解决生产难题的作用?/span>

                有ؓ有位,有位更有为。该单位按照“有d朝才Q优先用;有d弱才Q培MϾŲʹâ[[Wq;弱d机才Q限制用;无d无才Q坚决不?rdquo;的理念,f聘选拔了铸q作ͲS˵õ业长?span lang="EN-US">400烧结机机镲ŕxðUһ岗?span lang="EN-US">2名管理h员,充分彰显该单位不拘一格的用h机制?/span>

                360度培L制打造青qh才方阵——龙钢公司炼铁厂“五支h才队伍”徏讄理侧? title=

                良好的氛?/span>是培育优U人才的土ͻu,该单һꇺɫFⲻ将仺F?ldquo;不忘初心、牢C?rdquo;主题教育为契机,培养一?ldquo;志存高远、d才兼ˇ、勇于创新、敢于担?rdquo;的新生力量,打造一?ldquo;本领q硬、骁勇善?rdquo;的炼铁新团队。(龙钢公司炼蓁?张{梅)